Регистрация ИП в качестве работодателя

Если вам требуется официальная регистрация ИП в качестве работодателя, тогда необходимо будет выполнить ряд действий, которые указаны в действующих нормах и правилах законодательства РФ. Многие предприниматели в России, когда осуществляют оформление ИП, предполагают, что будут работать сами, но с течением определенного промежутка по времени, понимают, что выгоднее нанять работников для выполнения различных задач. В некоторых случаях без рабочих не получается обойтись с самого начала предпринимательской деятельности.

Когда вы решаете, что вам требуется регистрация ИП в качестве работодателя, тогда необходимо понимать ответственность данного действия. Следует отметить такой важный момент, что регистрация ИП в качестве работодателя влечет за собой ряд обязательств и неприятных последствий. К примеру, потребуется осуществлять процедуры составления с работниками трудовых договоров, наладить кадровый учет, выполнять выплату заработной платы своим сотрудникам, перечислять НДФЛ и различные страховые виды денежных взносов.

Особенности регистрации ИП в качестве работодателя

Регистрация ИП в качестве работодателя указывает на тот факт, что определенный предприниматель будет осуществлять наем сотрудников для выполнения различных производственных задач, которые связаны с его деятельностью. Необходимо отметить такой важный момент, который касается данного вопроса, что число нанятых сотрудников не будет оказывать влияния на то, что требуется выполнять регистрацию ИП как работодателя в ФСС.

Это значит, что если предприниматель нанял, даже одного работника, тогда ему потребуется в обязательном порядке осуществить регистрацию в Соцстрахе, чтобы выполнять начисления, а также уплату денежных взносов по травматизму. Эти данную процедуру не выполнить, тогда предпринимателю согласно действующим в России нормам и правилам законодательства может грозить значительный по сумме денежный штраф. Этот момент в обязательном порядке требуется рассматривать, если вам требуется регистрация ИП в качестве работодателя.

Если тщательно проанализировать имеющиеся нормы законодательства, которые касаются осуществления процедуры регистрации ИП в качестве работодателя, тогда становится очевидным, что в службе ФСС оформление ИП осуществляется в определенных случаях, одними из них являются:

- Составление с физ лицами договора п.1., стат. 6, под номером ФЗ-125, п. 1., стат. 2.3., под номером ФЗ-255.
- Составление с гражданами специальных авторских видов соглашений или ГПД. п. 1., стат. 6., под номером ФЗ-125.
- Регистрация и постановка в Соцстрахе.

Требования законодательства РФ, которые касаются такого момента, что ИП имеющий нанятых сотрудников должен стать на официальный учет в ФСС, прописаны в Законе под номером ФЗ-125 от 24.07.1998 г., в стат.6, а также в Законе под номером ФЗ-255 от 29.12.2006 г., в стат. 2.3.
Как происходит регистрация ИП. Эти нормы законов обязательны к выполнению.

Регистрация ИП в качестве работодателя требует специально составленного заявления. Данный документ может быть предоставлен, как в бумажном, так и электронном варианте. Если необходимые документы подаются в службу ФСС уполномоченными представителями, тогда в таком случае, потребуется оформить доверенность на возможность осуществления подобных действий согласно нормам и правилам законодательства России. На основании всех полученных документов и справок от ИП Соцстрах выполняет процедуру оформления в течение трех дней.