Тестовое задание для менеджера по продажам

Менеджеры по продажам возглавляют команду специалистов по продажам в компании. Они направляют внимание команды, ставят цели, смотрят на данные, мотивируют и помогают создавать возможности для обучения. Менеджеры по продажам работают с крупными профильными клиентами или с жалобами, анализируют бюджет и определяют пути оптимизации и улучшения процесса продаж.

Тест менеджера по продажам создается и проверяется опытными предметными экспертами для оценки способностей менеджера по продажам в соответствии с отраслевыми стандартами. Тест управления продажами помогает рекрутинговой команде и менеджерам по найму оценить опыт кандидатов в области способностей, переговоров, стратегического планирования, коммуникации с клиентами и т. д.

Тест оценки менеджера по продажам основан на важных навыках, упомянутых ниже:

1. Вербальные способности. Вербальная способность оценивать понимание и навыки.

2. Вербальное рассуждение. Для оценки навыков понимания и рассуждения кандидатов.

3. Количественные способности. Количественная способность оценивать аналитическое мышление и способность к решению проблем.

4. Логическое мышление. Логические рассуждения для оценки навыков рационального, систематического выполнения ряда шагов на основе обоснованных математических процедур и заданных утверждений для вывода.

5. Абстрактные рассуждения. Абстрактные рассуждения позволяют оценить способность ясно мыслить, выявлять логические закономерности, осваивать новые навыки и решать сложные задачи

6. Численные рассуждения. Численное рассуждение для оценки способности интерпретировать, анализировать и делать логические выводы на основе числовых данных, представленных в графиках и таблицах.

Используя отчет о предварительном тестировании менеджера по продажам, вы можете получить подробный анализ результатов теста, чтобы помочь вам принять лучшее решение о найме и спрогнозировать производительность кандидата. Представленный тест менеджера по продажам гарантирует, что новые сотрудники будут правильно подходить для должности человека, обладающего надлежащими знаниями в области управления производительностью, навыков ведения переговоров, стратегического планирования и построения отношений.